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卓越表揚
恭喜獲得「目標行為模範生」稱號的同仁們，讓我們一起學習他們的優秀行為，共同為仁寶更好的未來努力！
本月慶祝主題得獎名單
目標行為模範生 - 擔當權責
Emilia Hsieh
在面臨 DAO 移轉及極具挑戰性的目標下，
於 6 至 10 月期間持續超越 L4 月度目標。
Raised Our Ambition
目標行為模範生 - 擔當權責
Emilia Hsieh
在面臨 DAO 移轉及極具挑戰性的目標下，
於 6 至 10 月期間持續超越 L4 月度目標。
Raised Our Ambition
目標行為模範生 - 擔當權責
Emilia Hsieh
在面臨 DAO 移轉及極具挑戰性的目標下，
於 6 至 10 月期間持續超越 L4 月度目標。
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目標行為模範生 - 擔當權責
在面臨 DAO 移轉及極具挑戰性的目標下，
於 6 至 10 月期間持續超越 L4 月度目標。
MFG VN
Emilia Hsieh
目標行為模範生 - 擔當權責
主動領導 Use Case 18.3 開發期間之跨部門溝通與需求疏通等工作
PCBG
PeggyPJ Chiang
目標行為模範生 - 賦能授權
主導庫存與呆滯料（E&O）削減專案，以優化庫存結構，
並與 IO 共同定義無需求料號邏輯；用數據預估月度節省並推動 L2 改善。
SCM
Kim Chan
目標行為模範生 - 擔當權責
在 3 個月內出貨 100,000 台，不僅超越目標，
且建立了可複用的跨部門合作模式。
MFG KSP4
T89 Team
目標行為模範生 - 賦能授權
透過成本控制：優化 IWPP、CPB、MVA、RO、MPT 等邏輯；
管理 DAO/CD 週度進度支持成本降低專案。
MGF KSP3
Elaine Qiu
目標行為模範生 - 賦能授權
使用 9 種大型語言模型（LLM）提升效率；
精簡 RAG 設計以維護數據安全性，並降低資源消耗。
Technology
Woody Lin
目標行為模範生 - 追求卓越
他領導了報價優化器項目，提高效率並減少手動錯誤。推出了 SSS 工具，為銷售團隊節省了三天的手動工作。他推動創新和跨功能團隊合作，促進 Compal 的轉型。
消費型產品業務處
羅紹堂
目標行為模範生 - 追求卓越
作為 SCM CA 的關鍵成員，她帶領了 SCM 成功經驗在多個地點的推廣和培訓。通過應用從 Wave 1 中學到的經驗，克服跨地點實施中的挑戰，幫助 Wave 3 快速搭建體系，達成目標。
CentralMME課
何春花
目標行為模範生 - 追求卓越
展現了強烈的主人公精神，清晰定義項目目標，並為執行奠定堅實基礎。有效地調配資源，使用明確的里程碑和穩定的溝通來保持團隊的進度，並帶領超額完成五月的L4目標達成。
OPM課
陳美君
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