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引領 NEXT,邁向轉型

​執行長與轉型長

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轉型長

邱逸強轉型長以系統性的思維規劃跨部門轉型藍圖,帶領團隊從流程精簡、資源整合到數位化作業全面升級。透過推行敏捷管理與數據驅動的決策模式,有效提升了組織的反應速度與市場競爭力。他鼓勵創新思維,重視團隊共創文化,讓變革成為驅動成長的核心力量。在他的引領下,公司持續優化營運模式,並加速邁向智慧製造與永續經營的目標

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追求卓越

建立充滿雄心的團隊,創造產業中卓越的新標杆,並超越所有競爭對手

我為自己設立雄心勃勃的目標,並主動跨出舒適圈

我持續改進自己的做法,在產業內外尋找創新來源

我在實踐中學習,並找機會增長自身能力

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賦能授權

激勵、鼓舞、賦能團隊主動承擔業務,提升決策的品質與自主性

我清楚說明業務脈絡、交付成果和資源,為每個專案的成功鋪路

我積極傾聽,分享建設性的觀點,鼓勵團隊成員表達不同意見,以建立互信

我輔導團隊為自己做的事全權負責,提出解決方案並自己做決定

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擔當權責

真心相信我們做出的承諾,並要求彼此為此當責

我優先考慮公司整體的目標,以確保共有盈利最大化

我對自已的目標全權負責,也會為了維持我的承諾尋求有效的解決方案

我和其他團隊高效協作,幫助他們實現目標

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承擔風險

鼓勵我們的團隊根據事實和及時的分析,承擔考量過的風險,以充分把握完整機會

我與他人合作,更頻繁地承擔考量過的風險,並強化高風險的舉措

我用基於事實的方法進行風險分析,提高成功的機率

我為挫敗負責,並把重點放在不重蹈覆轍

EEAR

​核心價值

追求卓越

賦能授權

擔當權責

承擔風險

引領 NEXT,邁向轉型

​執行長與轉型長

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轉型長

邱逸強轉型長以系統性的思維規劃跨部門轉型藍圖,帶領團隊從流程精簡、資源整合到數位化作業全面升級。透過推行敏捷管理與數據驅動的決策模式,有效提升組織的反應速度與市場競爭力。他鼓勵創新思維,重視團隊共創文化,讓變革成為驅動成長的核心力量。在他的引領下,公司持續優化營運模式,並加速邁向智慧製造與永續經營的目標

總經理暨執行長

BONADERO 先生擁有美國德克薩斯農工大學電腦科學設計學系及美國德克薩斯大學高階管理碩士學位,在 PC 和消費電子行業擁有 37 年的經驗。 2009 年進入仁寶,擔任仁寶 Auscom Engineering Inc. 的執行副總及 PC 事業群的最高主管,並擔任仁寶董事。他的策略願景與對市場的深入了解,將推動仁寶向前發展,並鞏固仁寶在先進電子產業的領導者地位

​轉型長

陳信仲轉型長致力於將前瞻科技應用於業務各層面,推動組織智慧化轉型。他以開放的領導風格鼓勵團隊探索新技術,並將AI、大數據、自動化等元素融入日常營運,打造以數據驅動的競爭優勢。強調跨部門協作與創新文化的培養,帶動整體組織敏捷應變與持續創新能力。他堅持以成果為導向,推動公司在變革浪潮中穩健前行,並引領企業在新興市場中拓展更多成長機會

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